新个季度奖金怎么申报个税 5000元新个税计算器

急急急~年终我们也发了第四季度季度奖金，季度奖金是与工资一起申报个税的，年终奖金怎么计算个税？

当月工资应纳税所得额等于或大于0时，当月工资应纳税所得额等于或等于年度一次性奖金。

当月工资应纳税所得额小于0时，应纳税所得额=全年一次性奖金金额、应付工资-免税项目合计-费用扣除标准。

季度奖金个人所得税怎么算？

个人所得税年终奖每年只能计算一次。因此，如果按照本季度年终奖计算个人所得税，你未来的实际年终奖就不能按照年终奖的计税方法来计算。即使把季度奖金作为年终奖，也不是除以3个月，而是除以12月，所以答案是错误的。因此，一般来说，在实际工作中，季度奖金都是申报当月工资的。如果你做了这个话题，除非你明确表示是年终奖，否则任何奖金都会包含在你拿到工资当月的个人所得税计算中。所以事实上，你这个月的工资是15600元。按照个人所得税的计算方法，应为15600-3500=12100元，属于四级，税率为25%，速算扣除为1005:12100*25%-1005=2020元。这是个人所得税总额。另外，因为当月工资是3600元，100元是工资所交的税，即100*3%=3元。因此，12000元奖金除工资外所缴纳的个人所得税为2020-3=2017元

季度奖，一般视为当月工资收入，并与当月工资相结合计算纳税申报表。

根据个人所得税的相关规定，每人只能有一年作为年终奖处理，超过一次只能计入当月工资计算个税。

根据以上情况，本月6000元工资扣除145元，再交6000元季度奖金，按12000元工资计算个税，（12000=3500）*20%-555=1145元，即需要交1145元个税，已经交了145元，所以你在支付6000元的季度奖金时，需要扣除1000元

如果你将这个季度奖金申报为年终奖金，那么6000元可以作为纳税申报单除以12得到500元，相应的税率是3%。那么，6000元奖金可以按6000*3%=180元缴纳个税，但是你一年只能有一次这样的机会。当你在年底实际收到年终奖时，你不能用这个方法来计算。（一般来说，年终奖会比季度奖多）